员工招聘程序
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这些是关于如何开始招聘程序以雇用新工作人员的一般准则.
欲了解更多信息，请与招聘团队联系:
卡琳·海因@ kkh4@lscarpet.net
在SMC雇用工作人员的一般程序
确立地位的:
步骤1: 确定这是一个新职位还是替代职位. 如果这是一个新的员工职位, 或者替换职位是否发生了变化, 首先创建一个 位置源文件(PSD)，并将电子副本发送至 kkh4@lscarpet.net，以及更新后的组织结构图. 我们将开始适当职等的评估程序，并提供薪金准则.
步骤2:员工职位, 请透过MySMC入口登入您的Paylocity帐户, 然后导航到“招聘”，创建职位申请，并获得领导的批准. 请看下面的信息:
如何在Paylocity创造就业机会:
- 查看 预录培训连结 (在YouTube上)
- 此培训也可以在Paylocity的“培训目录”中的“学习”菜单下访问!“你可透过以下连结直接进入Paylocity: SMC:按薪招聘员工(10-5-23)
- 以下是如何在Paylocity中创建工作的详细概述: 培训讲义
请注意这时候你应该和你的区域副总裁谈一谈, 这样他们就知道他们的批准将以电子方式提交.
步骤3: 当职位通过审批程序时, 我们会通知你这个职位被批准了，并讨论广告和招聘事宜.
招聘流程:
- 一旦职位被完全批准，它将被发布到我们的 圣玛丽教职员职业页面 以及之前已经达成一致的各种外部资源. 如果您希望定制您的搜索策略，请与招聘团队合作.
- 职位张贴在圣玛丽的员工职业页面至少5天, 直到这个职位被填补.
- 如果适用的话, 当您在Paylocity中创建您的申请时，您将选择其他搜索委员会成员. 如果您无法在Paylocity中找到某人的名字, 请让招聘团队知道，以便我们添加他们.
招聘和入职:
- 在提供工作机会之前，请与招聘团队合作.
- 口头邀请是基于完整和明确的背景调查.
- 当你知道你想雇佣谁的时候, 请联系招聘团队，让他们知道候选人的名字, 开始日期, GL代码, 和工资. 我们将起草一份录取通知书供你批准, 将会透过“邮件通”以电子方式寄出.
- 新员工将收到录用通知书, 邀请他们进行背景调查, 他们的新雇佣文件要在网上完成.
请务必使用你的 招聘团队 整个过程:卡琳·海因@ kkh4@lscarpet.net