每门课程兼职教员招聘程序

以下是开始招聘每门课程兼职教员的一般指导方针. 请参阅第二节.3.3.关于选择/任命非终身教职员工的教员手册第2条.

SMC聘用每门课程兼职教员的一般流程

1. 每门课程的兼职教师职位，请填写 每门课程兼职教员申请网页 为了要求将职位和课程信息输入到职位描述中. 
2. 一旦职位被输入在线系统, 您或您的指定人员将被通知创建在线工作申请(请求). 你也可以请求Erika Roesch的帮助. 她将需要有工资预算(G/L)代码，该职位将被资助，以及时帮助你. 此职位申请用于确保您所在学院或部门的批准，并确保在发布之前获得适当的资金支持.

招聘流程

1. 一旦职位得到所有审批人的签字, 一旦你与我们取得联系，我们就会发布招聘广告 Erika Roesch @ ehr2@lscarpet.net or 925-631-8295 讨论招聘策略，以吸引优秀的候选人. 这次会议还包括招聘时间表, 采访协议, 如何有效地使用在线系统, 如何推荐候选人, 还有入职过程.
2. 十大网赌平台会在SMC网站上公布至少5个工作日. 招聘广告的有效期至少为30天. 面试可以随时开始, 然而，报价只能在职位发布结束后发出.
3. 一定要确定你的搜索委员会的成员(如果适用) Erika Roesch，招聘经理，电话925-631-8295或ehr2@lscarpet.net，以便每个成员都可以访问查看候选信息 online.

招聘和入职

1. 一旦你选择了新的每门课程兼职学院，并得到了院长的批准, 请将候选人的名字移到我们的在线招聘系统的招聘状态，并发送电子邮件给Erika Roesch. 这样就可以开始背景调查了. 与院长办公室合作，开始执行新合同的条款.
2. Be sure 使用您的招聘合作伙伴 在整个过程中, 尤其是在关键时刻，比如你的初次委员会会议, 为前来面试的候选人提供旅行服务, 在确定候选人的最后阶段，指导推荐过程和背景调查过程.

欲了解更多信息，请致电925-631-8295或ehr2与招聘经理Erika Roesch联系@lscarpet.net.