减免学费的条件及应课税事项:
免学费福利
工作一年后, 全职员工及其符合条件的家属有资格参加十大正规网赌平台的大多数课程, 减免学费或全额减免学费, 受制于本节总结的某些限制, 在人力资源和人力资源网站上的学费减免政策中有更详细的描述.
要求和限制
适用于员工的学费减免要求和限制的部分清单, 雇员的配偶及子女包括:
- 员工必须在学院全职工作一(1)年，才有资格获得学费减免, 配偶或合格的(受抚养的)子女. 符合条件的儿童必须在25岁之前开始他们的课程.
- 申请学费减免的申请人必须符合学院和所申请的学术课程的正常申请和入学要求.
- 不符合学费减免条件的课程包括机构间课程或合同课程(例如领导力中心提供的周末课程)。, 博士课程, 还有其他机构的课程.
- 免除任何一名学生的学费, 包括雇员及其家属, 以及基督教兄弟会的近亲, 可以接受最多四(4)学年，可以只适用于在单一学位或证书课程的课程.
- 申请人须于申请入读本学院时，向人力资源部提出豁免申请. 续期申请应在人力资源部规定的截止日期或之前向人力资源部提出, 在每个学期申请学费减免之前.
- 本计划可由书院校董会撤销或修改, 对当前或未来的学员有效，从撤销或修改之日起的学年开始生效.
- 学费减免只针对学费，不包括课程费用(包括实验材料), 旅行, 进行中课程费用, 等.)、强制性费用或任何食宿费.
研究生学费减免福利的应税性
参加课程的员工: 根据美国国税局第117条，参加研究生课程的员工获得的学费减免被视为应纳税. 雇员可享受5,250元的免税额，以减少应税金额. 任何领取超过5美元的员工,250美元的学费减免在任何日历年, 会收到工资部门的通知，说明应税金额吗. 在7月和12月期间，任何应税金额都将包含在员工的工资中, 在6月和11月发给该员工的通知之后. 这一额外的好处将导致额外的所得税和FICA, 医疗保险和SDI从工资中扣除，包括应税福利. 记住这5美元,250是年免税额，因此, 如果你在7月份的报告期内超过了门槛, 所有随后的学费减免都要纳税.
参加课程的配偶或子女: 根据美国国税局第117条，参加研究生课程的非雇员获得的学费减免被视为完全应纳税. 配偶及子女不获豁免. 应纳税福利被认为是由雇员获得的，因此将在7月和12月增加到他们的应纳税工资中, 在6月和11月发给该员工的通知之后. 这一额外的好处将导致额外的所得税和FICA, 医疗保险和SDI从工资中扣除，包括应税福利. 请咨询您的税务顾问.
通过在下面缩写，我表示我已经阅读并理解了上述关于学费减免福利的要求和限制: